【要は転勤辞令ってリストラってこと?】転勤辞令1枚で変わる家族の人生…妻と子供はどうするべき?転勤族の人はどうしているの?独身者は結婚しにくいし、断るとどうなるのか?そもそも何か深い意味があるのか?リストラ?

転勤は「育成」でも「玉突き」でも、受け入れざるを得ない。
その陰で、家族は「残る」か「動く」かの選択を迫られる。ひとりの社員を動かすとき、それぞれの事情に会社はどこまで配慮できるのか
ある東証一部上場企業では、毎年8月ごろになると、東京本社に「別室」ができる。入り口はパーテーションで目隠しされ、中の様子をうかがい知ることはできないが、そこには巨大なホワイトボードが設置されている。
翌年3月に内示がある、年に一度の定期異動の準備のためだ。この部屋で、数百人規模の「転勤パズル」が組まれるのだ。
労働政策研究・研修機構は2016年11月、転勤の実態調査を発表した。転居を必要とする人事異動がある企業の割合は約3割(2004年)で、大企業ほど転勤が多かった。
単身赴任者は年齢が高いほど多い傾向があり、50代男性では4.5%となっていた(2012年)。
転勤の期日や日数をルール化していない企業が過半数。社員の事情を「配慮する」としたのは約7割だった(2015年)。
15社のヒアリング調査(2015年)により、転勤には人材育成や経営幹部育成の目的がある一方で、人事ローテーションの結果、欠員が生じて玉突きとなった転勤も存在している、とした。
東京都内の化粧品会社に勤める西岡愛さん(39)は、海外事業部に配属された2カ月後の昨年7月、会社員の夫(40)の福岡への転勤が決まった。
長男(7)が小学生になり、長女(4)のオムツも取れて、夫と協力すれば海外出張にも行けるようになる、と張り切っていた矢先だった。夫が会社から提示された任期は「最低でも3年」だった。
夫の転勤は「玉突き」では、と疑念が生まれた。営業職の夫は、福岡でも同じ営業の仕事をする。そろそろ課長ポストが空くので、同じ課長職から誰をスライドさせようか? そんな感じの異動だった。
あなたの成長のためにこの場所でしか経験できない仕事がある、とか、新しいプロジェクトを立ち上げるためにあなたの力が必要だから来てほしい、といったメッセージはなかった。
「夫が目をキラキラさせて希望に満ちて転勤するなら、私も子どもたちも応援したいし、覚悟もできます。でも・・・社員と家族の人生を変えてまで、会社は何を成し遂げたいのか。それがわからないから苦しいんです」
参照元:BuzzFeed Japan
参照元URL:http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170130-00010000-bfj-soci
安定した給料と引き換えに、人生までもがコントロールされている
会社員の転勤問題
家庭を持っている人にとっては、人生の分岐点にもなる大きな問題のニュース。
世間の反応は?
2017/01/30 09:07
好き嫌い人事って、横行してるから。
2017/01/30 12:07
2017/01/30 12:08
人質みたいなもんだし
2017/01/30 12:11
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2017/01/30 10:07
2017/01/30 12:06
旦那の給料で食べていけても、普通にやりがいがあって仕事してる妻もいるでしょ。
そういう人にとってはかなり負担だと思うよ。
女側が仕事を辞めざるを得ないことは多い。
2017/01/30 12:18
2017/01/30 05:34
やっぱあまり経験したくはない
一から全て変わるのは体力的にも精神的にもしんどい
ましてや仕事場の人間も知らない人達
それでも受け入れなければなりませんし
チャンスでもあるのは確かですけど
2017/01/30 12:12
例えコストが大きくても無意味とは限らないと思います。
良し悪し、色々な効果をもたらすと思いますが、
同じ人を同じ椅子に座らせて置くと、慣れ親しんだ職場でなーなーになり、下請け業者との癒着なども生まれやすいと思います。
古株とばかりに、職場や下請けに対し幅を利かせてパワハラに走る輩もいます。女性で言われる「お局化」ですかね。
女性社員などには今までは異動や転勤転属が無い方がゆえに「お局化」が発生するのだと思っています。
転勤で良い上司・仲間とお別れしなくてはならないこともありますが、最悪なパワハラ上司から解放されるという利点もあります…。
2017/01/30 12:15
2017/01/30 12:22
2017/01/30 08:56
「転勤が嫌で中小企業を選んだ」人って、星の数ほど居ると思うよなぁ〜
2017/01/30 12:12
普通にいくらでもいますけどね。現実問題子供二人目になると専業主婦じゃないと厳しい。親の援助を受けれるならまだいいけど。
2017/01/30 12:12
人によるんじゃない?
俺は旅行とかが趣味でいろんな地へ行きたいし彼女もいないし、出来るようなスペック持ってないから人による
2017/01/30 12:19
1,2回は飛ばされるだろうよ。
2017/01/30 11:51
だから何かあったときは会社にただ従うのではなく、自分で判断しないといけないんじゃないかな。
2017/01/30 12:06
例えば親会社の社長の趣味的なもので動かして自己満足で完結とか。
2017/01/30 12:08
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2017/01/30 12:11
奥様がどうしてもついて行きたくないと言うなら、再就職という道もありますよね。
2017/01/30 11:59
旦那が一緒について行かないでしょ。
2017/01/30 12:21
2017/01/30 12:21
2017/01/30 12:22
人事のひとも、
妻に転勤の内示出たらどうするか。
会社辞めて自分も付いてく⁈
子どもの学校はどうする⁈
当事者の立場に立って、
真剣に考えてから動かしてほしい。
2017/01/30 11:23
2017/01/30 11:57
嫁が嫌がったからね
2017/01/30 12:06
難しいけど。
2017/01/30 12:09
親(本社)で使い物にならない者を上司としてを送ってくるな。
本当に出向して来るのは、馬鹿ばかり。
2017/01/30 09:19
2017/01/30 10:25
2017/01/30 12:07
2017/01/30 12:15
180万円は、1回の宿泊出張で7~8万円かかるとしたら、月に2回くらい出張できる計算。
手当として180万円出して単身赴任させるくらいなら、月2回出張でも良くない?
2017/01/30 11:59
大卒時、自分は転勤は嫌だったので、そういう会社には最初から応募しませんでした。
転勤がない分、会社の規模は小さくなるのでお給料や待遇は下がりました。
夫も転職時、給料はいいけど転勤ありって会社は候補から除外していました。
転勤ありの会社に営業職で入ったりしたらなら、それは仕方ないのでは?転勤があるからこその給与設定だと思いますよ。
2017/01/30 12:22
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2017/01/30 07:17
後からゴネるのは駄目です。
2017/01/30 12:15
当然
転勤は付いて来る
後からゴネるのは子供といっしょ
2017/01/30 12:17
女性と付き合った事無いのですね、わかります。
yoh*****
2017/01/30 12:03
2017/01/30 11:56
そういう男性と結婚したがる女性もまた当たり前ってかんじがするけど笑
2017/01/30 11:49
2017/01/30 12:05
人事なんてそんなもの
2017/01/30 11:30
自分のしたい仕事を選んで正解でしょう。
会社なんて辞めたければいつでも辞めれるけど
次に自分のやりたい仕事が見つかる可能性は
低い。人生は妥協して自分に一番良いように
生きることでしょう。
2017/01/30 08:49
会社も本人も教育して来た現場も、誰も得しなかった。本人が1番不幸だけど、鳥取には支社が無いことは初めからわかってたのに、、、
2017/01/30 10:47
そして、引越し貧乏…。
転出入の際の出費がすごい…。
2017/01/30 12:00
そんなもんです。
2017/01/30 09:08
人生だが、良いように考えないとやってられない
でも、地元にいれるのが一番かな
2017/01/30 12:23
今はそういう人もたくさんいるはず…
2017/01/30 12:13
2017/01/30 11:57
父親のいない子って表現は煽りすぎではないか。
2017/01/30 12:07
結婚するときにもわかってるはずなんだけど・・・
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2017/01/30 06:46
それ必要?みたいな
時間も無駄になる
人事の意味を考えてみてほしいわ
2017/01/30 12:20
新しい出会いがあるかも知らないからね
2017/01/30 12:17
2017/01/30 12:03
私が人事時代、選別の上サイコロ振って決めてましたよ!!
2017/01/30 12:20
2017/01/30 11:56
2017/01/30 11:57
2017/01/30 12:23
2017/01/30 12:13
転勤がない地元で仕事を探すか、起業するしかナイと
思うんですけど
大きな会社ほど、ほぼ間違いなく転勤はある
2017/01/30 11:59
転勤ない会社で部内の雰囲気最悪だと、会社辞めたくなる。俺はこれで会社辞めた。
2017/01/30 12:11
2017/01/30 12:05
2017/01/30 12:17
2017/01/30 12:15
2017/01/30 11:51
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2017/01/30 07:19
2017/01/30 11:52
2017/01/30 12:02
所詮ひとごと、(人事)
2017/01/30 12:20
2017/01/30 12:16
2017/01/30 12:21
何が問題なのかわからない件
2017/01/30 12:09
2017/01/30 12:12
嫌ならそのシステムを作る側になればいい。
そんな気なければ言うこと聞いて働かせてもらえばいい。
昔に比べたら働く環境も権利も絶対いいわけだし、じゅうぶん会社に大事にしてもらってるって気づこうよ。
2017/01/30 12:21
その覚悟で配偶者選んで子供産んでるのではないのかね?
いやなら企業なりすればええのに。
まあ、そうならないように事前に会社に掛け合うべきですけど
当事者意識が薄い内は無理だろうね。
2017/01/30 12:02
1人現地採用した分誰かがリストラされるような会社じゃないなら、転勤はやむを得ない。

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