【ゆとり教育の失敗で何も学ばなかったようだな…。】 プレミアムフライデーの導入による期待していた効果はあったのか？店に客なしの現実…。誰が楽するための制度？ゆとり教育の失敗と似ている…。

月末の金曜日に仕事を早く切り上げる「プレミアムフライデー」

消費拡大と労働時間短縮を狙って始まった取り組みは、どれくらい浸透しているのか。主導した団体の調査では、厳しい数字が並ぶ。４回目となる日、街を歩いた。

午後３時、東京都新宿区。普段より２時間早くディナー営業を始めた居酒屋に、客の姿はなかった。

店員らが待機するなか、午後４時半ごろになってＩＴ企業のグループ５人が来店。

プレミアムフライデーに早帰りできる会社の制度を利用したという。

ビールを注文した男性（５６）は「他社で導入しているところはあまり聞かない。有給をとりやすくする方がいいのでは」

店長の男性（３２）は「初回の２月からやっているが、来るのは近隣の住民ぐらい。アルバイトも確保しなければならないし、正直、早く開けるメリットはない」と嘆く。

「この状態が続くようなら考えなきゃいけない」

参照元：朝日新聞デジタル

参照元URL：https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170526-00000098-asahi-soci

 なんとなく予想できていた結果に、やっぱりなったwww
世間の反応は？

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